非常勤社員の正社員化へ奨励金
2007年 08月 30日
朝日新聞2007年08月30日08時28分
「正社員への転換、奨励金で後押し 厚労省、来年度から」
http://www.asahi.com/life/update/0830/TKY200708290332.html
(現在リンク切れ)
来年度から、契約社員や期間工ら有期雇用の労働者を正社員として採用した中小企業に対して、厚労省が奨励金を出すというニュース。
1企業135万円という小額で、約5000人の正社員化を目指すという安直なプラン。でも、何もしないよりはましです。げんにこうして、報道が取り上げることによって、企業が非正規職員の労働条件向上について少しは考えるようになります。
改正パート労働法は、来年4月から施行されます。この法によって、正社員より労働時間が短い パートについて、正社員への転換を進めることが企業に義務づけられました。EUや北欧では当然のようになされてきたことです。本来なら、このような奨励金ではなく、非常勤なら会社の都合で使い捨てできる、という日本の働かせ方を根本的に改善すべきです。そのほうが、優秀な働き手を獲得でき、企業・雇用主にとってもとくなはずです。
ファイトバックの会Webチーム
「正社員への転換、奨励金で後押し 厚労省、来年度から」
http://www.asahi.com/life/update/0830/TKY200708290332.html
(現在リンク切れ)
来年度から、契約社員や期間工ら有期雇用の労働者を正社員として採用した中小企業に対して、厚労省が奨励金を出すというニュース。
1企業135万円という小額で、約5000人の正社員化を目指すという安直なプラン。でも、何もしないよりはましです。げんにこうして、報道が取り上げることによって、企業が非正規職員の労働条件向上について少しは考えるようになります。
改正パート労働法は、来年4月から施行されます。この法によって、正社員より労働時間が短い パートについて、正社員への転換を進めることが企業に義務づけられました。EUや北欧では当然のようになされてきたことです。本来なら、このような奨励金ではなく、非常勤なら会社の都合で使い捨てできる、という日本の働かせ方を根本的に改善すべきです。そのほうが、優秀な働き手を獲得でき、企業・雇用主にとってもとくなはずです。
ファイトバックの会Webチーム
by fightback2008
| 2007-08-30 14:24
| 非常勤・非正規雇用